In maniera molto semplice è uso comune a molti paesi presentare un CV quando si fa una domanda di lavoro ma in Oz il valore di questo semplice (eppure complesso!) documento, aumenta in maniera esponenziale, essendo parte integrante di un modo di pensare estremamente Anglossassone e per questo attento ai dettagli;
Per questa ragione non esiste un CV generalista in Australia nel quale si pongono tutti (a sottolineo tutti!!!) i dati sensibili di un applicant ma al contrario il "driving criterion" ossia la matrice fondamentale, fa perno su:
1.l'Azienda che ricerca una determinata posizione;
2.Le esperienze attienenti (e solo quelle!) alla posizione;
Come ben sapete amo il pragmatic approach, per questo invece di perdermi in chiacchiere in questo post vado a mettere direttamente il modello standard del mercato del lavoro Australiano con i relativi commenti (sapendo che molti di voi gradiranno!!!)
In rosso trovate i commenti utili ovviamente da cancellare dal Vs CV!!! ;) Buona lettura!
AUSTRALIAN CV FORMAT
Name
Address
Phone
Email
Objective
In questa sezione sono da indicare in 2-3 frasi le ragioni per le quali si sta facendo domanda per una particolare posizione! Si trata di una sezione "stile pubblicità" in cui il prodotto siamo noi stessi e le nostre skills!
Demonstrated skills
Questa sezione è dedicata alle 5-6 skills inerenti alla mansione che si hanno in possesso! mi raccomando di porre solo capacità e conoscenze attinenti alla posizione!!! Ad esempio:
§ Advanced communication and interpersonal skills
Education
Dates degree
Where
questo pare ovvio, no??? ;) NB. deve essere in ordine cronologico inverso, ossia 2011, 2009, 2007...! Nuovamente solo a riguardo della mansione! Ad esempio, una laurea va SEMPRE NOMINATA ma esistiono eccezioni professionali! se per esempio si è fatto un corso in gestione del personale e si fa domanda per u a pizzeria non è PROFICUO mettere tale capacità!
Professional Experience
Stesso criterio dell'ordine cronologico inverso! in aggiunta sotto ogni posizione aggiungere una lista di "punti" in cui si spieganoi compiti svolti in quella particolare mansione ed i risultati.
Es.
July 2010 - July 2011 Human resources Officer
HR Agency Recruitment is Fun
- Selezione del personale 12 aziende nel campo dell'Education con rating del 79% di risultati a buon fine sul lungo termine;
Languages
§ Fluent – English and Italian
§ Intermediate – Spanish and French
§ Beginner – Turkish
Computer Skills
§ Advanced MS office: word and other packages
§ Any other packages?
Referees
Name
Role, company
Phone
Email
Le referenze sono parte integrnate del processo, se non se ne hanno (meglio comunque richiederle!), basta porre la dicitura " Refences available upon request" (Referenze disponibili su richiesta)
Per coloro che avessero necessità di delucidazioni sul CV, o volessero una traduzione mirata potete mandarmelo a stcarbe@gmail.com!!!
Un saluto e a presto!!!
T.
Nessun commento:
Posta un commento